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印度劳动法合规指南（上）
本文作者/TheAuthor：阿什维尼・维塔拉查尔AshwiniVittalachar本文译者/TheTranslato...
巴基斯坦劳动法合规指南（下）
本文作者/TheAuthors：马欣·法鲁基MaheenFaruqui玛丽亚·艾哈迈德MariaAhmad赛义达·西德拉...
从典型案例看外籍员工经济补偿、赔偿金适用
2025年4月30日，广东省高级人民法院发布了8个劳动争议典型案例。其中，典型案例七涉及到企业在未依法为外籍员工办理就业...
巴基斯坦劳动法合规指南（上）
本文作者/TheAuthors：马欣·法鲁基MaheenFaruqui玛丽亚·艾哈迈德MariaAhmad赛义达·西德拉...
匈牙利劳动法合规指南（下）
本文作者/TheAuthors：安德里亚・亚迪・内梅特Dr.AndreaJádiNémeth阿德里安娜・马泰什Dr.Ad...
新就业形态相关责任保险“业务有关工作”认定
据第九次全国职工队伍状况调查结果，全国职工总数4.02亿人左右，新就业形态劳动者8,400万人，占职工总数的21%。[1...
匈牙利劳动法合规指南（上）
本文作者/TheAuthors：安德里亚・亚迪・内梅特Dr.AndreaJádiNémeth阿德里安娜・马泰什Dr.Ad...
菲律宾劳动法合规指南（下）
本文作者/TheAuthors：玛丽亚・克里斯蒂娜・T・苏拉尔沃MariaCristinaT.Suralvo查丽蒂・D・...
职工在被诊断、鉴定为职业病前的医疗费用由谁承担
在实践中，职业病职工从被诊断病情之日起，到该病被诊断、鉴定为职业病期间，是一段颇具争议的时间段，在这一期间，职业病职工的...
菲律宾劳动法合规指南（上）
本文作者/TheAuthors：玛丽亚・克里斯蒂娜・T・苏拉尔沃MariaCristinaT.Suralvo查丽蒂・D・...
伊朗劳动法合规指南（下）
本文作者：阿里·哈塔米 本文译者：李能娜 一、前言作为中国“一带一路”倡议中连接欧亚大陆的关键枢纽，...
试用期期间员工是否享有年休假
2025年5月13日，北京市第三中级人民法院发布了一批具有典型意义的休息休假案例。其中，关于试用期内员工是否享有带薪年休...
伊朗劳动法合规指南（上）
本文作者：阿里·哈塔米本文译者：李能娜 一、前言作为中国“一带一路”倡议中连接欧亚大陆的关键枢纽，伊朗凭借其庞...
俄罗斯劳动法合规指南（下）
本文作者：马特维·列万特 亚历山大·克谢诺丰托夫 本文译者：徐御衡 一、前言 &...
企业与网约车司机构成支配性管理，认定存在劳动关系
随着我国数字经济规模的不断壮大，依托于平台经济衍生的新就业形态也快速发展，逐渐成为我国劳动力市场发展的重要趋势。不同于传...
俄罗斯劳动法合规指南（上）
编者按2024年12月，普然成立了一带一路跨境劳动法律研究中心”，该中心聚集了中国顶尖劳动法与社会保障法专家学者以及境外...
公司在职工工伤后欠缴社保，职工能否享受工伤保险
《工伤保险条例》规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，但是许多用人单位由于自身经营...
员工自行承担公司应缴未缴的社保费，公司承担赔偿责任
2025年4月16日，人力资源社会保障部和最高人民法院联合发布了第四批劳动人事争议典型案例，就近年来常见劳动管理相关问题...
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