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低管理费不能免除劳务派遣单位的法定义务
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劳动者轮流与境内外关联企业签订劳动合同工龄如何计算？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条第二款的规定，用人单位及其关联企业与劳动者轮流...
公司与员工之间 “借名买房” 存在法律风险
近期，我国全力以赴拼经济，各种政策相继出台。在这样的背景下，楼市政策频出。尽管如此，不少城市仍然保留着一定程度的限购政策...
工伤赔偿协议能否撤销？
在劳动者遭受工伤事故之后，用人单位有时会与劳动者或其家属签署一份工伤赔偿协议。然而由于用人单位在签约时具有相对强势主动的...
劳动刑事专栏丨员工“被依法追究刑事责任”怎么理解？
《劳动合同法》第三十九条规定了企业可以单方决定解除劳动合同的几种情形。其中第六项规定，员工被依法追究刑事责任的。如何适用...
合伙企业中的投资如何继承？
继承，即依法承受死者生前个人合法财产。继承权兼具人身权与财产权的双重属性，在家事纠纷案件中呈现复杂、多样的特点。除遗嘱效...
关联公司之间换签劳动合同，需与劳动者协商一致
关联公司之间往往存在财产、业务、人员方面的混同，对于掌握关联公司的企业集团而言，指令员工从一家公司到另一家关联公司工作，...
“工伤赔偿协议”的法律效力
实践中，劳动者发生工伤后，为尽快拿到赔偿款，劳动者与用人单位有时会就工伤赔偿事宜专门签署协议，惯常称为“私了协议”。这种...
企业外派员工提前离职，出国补助发不发？
中国企业“走出去”进程中，对于接受公司外派的员工，公司可能会与员工约定，当员工在特定国家工作满一定时间回国后，向其提供一...
员工打架斗殴中的工伤认定问题
员工在工作期间因打架斗殴而受伤是否可以被认定为工伤，这是一个实践性很强的问题。要探究这一问题，应当从法条规定开始。《工伤...
劳动刑事专栏丨开劳务派遣公司用来开发票，这很刑！
劳务派遣是不少企业会选择的用工方式，提供劳务派遣服务在我国也是一门生意，有专门的市场主体提供此类服务。在这样的背景下，有...
股东能否与公司建立劳动关系？
公司股东能与公司建立劳动关系吗？现行法律并未禁止公司股东与公司建立劳动关系。司法实践主流观点也是，公司股东能与公司建立起...
用人单位能否在离职证明中增加必备条款之外内容？
解除或终止劳动关系后，在法定时间内为劳动者出具离职证明系用人单位的法定义务，《劳动合同法实施条例》也对离职证明应当具备内...
不含有经济补偿条款的竞业限制协议是否无效？
我国劳动法范畴下的“竞业限制”是指对用人单位负有保守商业秘密义务的劳动者，与用人单位通过竞业限制协议约定其在终止或解除劳...
关于平等就业权纠纷
何为平等就业权？《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教...
劳动刑事专栏｜挂靠代缴社保领取生育津贴，可不只是违法
参保人基于各种原因挂靠在无真实劳动关系的单位名下参加社保，领取生育津贴等社保待遇，已属违法行为，这在劳动法的圈子里已几乎...
无企业工会情形下的劳动合同解除
企业未建立工会情形下，是否需要在劳动合同解除前，履行通知工会的义务，《劳动合同法》[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案...
员工被外派至境外工作，法定节假日如何休？
在“一带一路”倡议及全球化不断深入推进下，越来越多中国企业选择开拓海外业务。对外派员工而言，如果企业与员工未明确约定，其...
刑法修正案（十二）草案对劳动合规用工的影响
2023年7月25日，刑法修正案（十二）草案首次提请十四届全国人大常委会第四次会议审议。草案已经公布，并在2023年7月...
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