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公司违法解除劳动合同，员工还需履行竞业限制义务吗？
有关公司违法解除劳动合同情况下，员工是否还需要按照约定，履行竞业限制义务，可以结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
劳动刑事专栏丨未提供符合要求的劳动条件？判刑！
2023年9月7日，内蒙古自治区鄂尔多斯市杭锦旗独贵塔拉工业园区亿鼎生态农业开发公司气化车间发生高压气体喷出事故，导致现...
劳动者轮流与境内外关联企业签订劳动合同工龄如何计算？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条第二款的规定，用人单位及其关联企业与劳动者轮流...
公司与员工之间 “借名买房” 存在法律风险
近期，我国全力以赴拼经济，各种政策相继出台。在这样的背景下，楼市政策频出。尽管如此，不少城市仍然保留着一定程度的限购政策...
工伤赔偿协议能否撤销？
在劳动者遭受工伤事故之后，用人单位有时会与劳动者或其家属签署一份工伤赔偿协议。然而由于用人单位在签约时具有相对强势主动的...
劳动刑事专栏丨员工“被依法追究刑事责任”怎么理解？
《劳动合同法》第三十九条规定了企业可以单方决定解除劳动合同的几种情形。其中第六项规定，员工被依法追究刑事责任的。如何适用...
合伙企业中的投资如何继承？
继承，即依法承受死者生前个人合法财产。继承权兼具人身权与财产权的双重属性，在家事纠纷案件中呈现复杂、多样的特点。除遗嘱效...
关联公司之间换签劳动合同，需与劳动者协商一致
关联公司之间往往存在财产、业务、人员方面的混同，对于掌握关联公司的企业集团而言，指令员工从一家公司到另一家关联公司工作，...
“工伤赔偿协议”的法律效力
实践中，劳动者发生工伤后，为尽快拿到赔偿款，劳动者与用人单位有时会就工伤赔偿事宜专门签署协议，惯常称为“私了协议”。这种...
企业外派员工提前离职，出国补助发不发？
中国企业“走出去”进程中，对于接受公司外派的员工，公司可能会与员工约定，当员工在特定国家工作满一定时间回国后，向其提供一...
员工打架斗殴中的工伤认定问题
员工在工作期间因打架斗殴而受伤是否可以被认定为工伤，这是一个实践性很强的问题。要探究这一问题，应当从法条规定开始。《工伤...
劳动刑事专栏丨开劳务派遣公司用来开发票，这很刑！
劳务派遣是不少企业会选择的用工方式，提供劳务派遣服务在我国也是一门生意，有专门的市场主体提供此类服务。在这样的背景下，有...
股东能否与公司建立劳动关系？
公司股东能与公司建立劳动关系吗？现行法律并未禁止公司股东与公司建立劳动关系。司法实践主流观点也是，公司股东能与公司建立起...
用人单位能否在离职证明中增加必备条款之外内容？
解除或终止劳动关系后，在法定时间内为劳动者出具离职证明系用人单位的法定义务，《劳动合同法实施条例》也对离职证明应当具备内...
不含有经济补偿条款的竞业限制协议是否无效？
我国劳动法范畴下的“竞业限制”是指对用人单位负有保守商业秘密义务的劳动者，与用人单位通过竞业限制协议约定其在终止或解除劳...
关于平等就业权纠纷
何为平等就业权？《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教...
劳动刑事专栏｜挂靠代缴社保领取生育津贴，可不只是违法
参保人基于各种原因挂靠在无真实劳动关系的单位名下参加社保，领取生育津贴等社保待遇，已属违法行为，这在劳动法的圈子里已几乎...
无企业工会情形下的劳动合同解除
企业未建立工会情形下，是否需要在劳动合同解除前，履行通知工会的义务，《劳动合同法》[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案...
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