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      工伤保险报销范围外的费用由谁负担

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      何为平等就业权?《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教...
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      参保人基于各种原因挂靠在无真实劳动关系的单位名下参加社保,领取生育津贴等社保待遇,已属违法行为,这在劳动法的圈子里已几乎...
    • 无企业工会情形下的劳动合同解除
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    • 不续签劳动合同未提前一个月通知,企业应否承担责任?
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      劳动者的工作能力和态度与用人单位的工作需要及给出的待遇相匹配,是双方建立劳动关系的基础。为此,劳动合同法规定了劳动者出现...
    • 法院对《解除协议》的争议是否享有管辖权?
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      《墨子·公输》中记载,公输盘诎,而曰:“吾知所以距子矣,吾不言。”子墨子亦曰:“吾知子之所以距我,吾不言。”我们无法回到...
    • “走出去”中国企业的社会保险缴纳与返还协助责任
      中国企业“走出去”进程中,常伴随着员工的跨境流动。外派员工可能受到不止一个国家社会保险制度的覆盖。在东道国法律对外派员工...
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      在工作中,人事档案相当于员工的另一张“身份证”,十分重要。尤其变换工作,人事档案也需要做相应的转移,如果原公司拒绝为员工...
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      公司法人具有独立地位,劳动法领域大抵上也承认这一原则。一般情况下,子公司与母公司是不同的用人单位,在用工较为规范、劳动关...
    • 境内外双重劳动关系,外派员工工资谁承担?
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