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      俄罗斯劳动法合规指南(上)

      公司在职工工伤后欠缴社保,职工能否享受工伤保险

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      俄罗斯劳动法合规指南(上) 公司在职工工伤后欠缴社保,职工能否享受工伤保险 员工自行承担公司应缴未缴的社保费,公司承担赔偿责任 北上深“续签劳动合同的宽限期规则” 用工单位是否需要支付一次性伤残就业补助金 劳动合同期满未续签的二倍工资地区实务差异
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      日前,一则突发新闻引起了关于劳动安全的广泛讨论。2022年11月21日16时22分,河南省安阳市某公司发生火灾(以下简称...
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      老龄化趋势推动下,超过法定退休年龄的人员重返职场后出现“工伤”、“视同工伤”情形的可能性也越来越大。鉴于相关情形发生后责...
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      工伤待遇是工伤保险待遇纠纷中赔偿金额最大的类目之一。认定工伤、支付工伤待遇的过程中,最受争议的条款莫过于《工伤保险条例》...
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      在集团化经营日趋增多、下属关联公司间多样化安排的背景下,出于诸如节约人力成本、灵活调用人力等需求,劳动者经常会在关联公司...
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      如果员工疑似因工作相关因素导致死亡,但未被认定为工亡的,企业是否无需承担任何责任?答案并非完全肯定。实践中,存在员工虽然...
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      在企业人力资源管理实务中,为满足日益提高的生产经营需求,很多企业往往会出资安排员工参加一些专项的专业技术培训,提升员工的...
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      《劳动合同法》第四十条第二款中规定了用人单位以劳动者不能胜任工作为由进行无过失性辞退的情形,对于用人单位来说,本条规定理...
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