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网络游戏公司绩效管理完善的三点建议
网络游戏在万物互联的今天，越发成为我国近11亿网民日常生活中的重要部分。刚刚过去的2023年，是中国游戏产业的大年。虽有...
劳动刑事专栏丨员工被刑拘了，能开吗？
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留了是否必然意味着被追究...
休息时间在社交媒体上沟通工作，算加班吗？
随着电子化办公的普及，很多人都会在线上开展工作。新工作模式的出现，也必然产生许多新疑问。比如，休息时间在微信、钉钉等社交...
刑事案件被改判无罪后员工可否向公司要求补偿
如果谈论起“冤假错案”中被冤枉之人的救济途径，我们第一时间想到的可能是行政法层面公权力机关给予的国家赔偿。除此之外，在劳...
全球游戏圈“裁员”潮：中国劳动法问题不可忽视
近日，全球游戏圈持续刮起“裁员”潮。据网络报道，微软游戏部门“裁员”1900人，影响到暴雪、Xbox。知名第一人称射击游...
劳动案中部分事实需要通过刑事程序查明，如何处理？
如果公司与员工涉及劳动争议，但案件中又有部分事实需要通过刑事案件查明，这种情况在程序上应当如何处理？我们通过一则小案例为...
被员工“挂”到网上，公司可以解除劳动合同吗？
互联网的存在大大加剧劳动争议解决的复杂性，拓展了有关事件影响的外溢面。许多员工在劳资关系中遇到与公司无法达成一致的问题，...
未按规定申请加班，加班费支持吗？
为实现对劳动用工成本的控制，公司一般会在规章制度中规定，员工如需加班，须经公司批准。未经批准，公司对加班不予认可。此情形...
股权激励能否作为竞业限制经济补偿？
近期，一位网友在社交平台上的提问引起我们的注意。该网友是某公司的高管，即将与公司签订竞业限制协议。然而，公司却不愿以现金...
女职工孕期被开除，公司应当赔偿责任
保障女性职工的权益是维护社会公正和公平的重要一环。然而，一些公司却常常忽视女职工的权益，甚至在女职工孕期开除她们，给她们...
合规风险：以经济性裁员为由解除劳动合同需合法
劳动法领域，“裁员”对应的是“经济性裁员”这一法律术语，其有特殊含义和条件，不可以未理解其内涵就轻易使用，更不可以不遵守...
集体协议能否优先于个人协议适用
随着经济全球化的深入推进，劳动力跨境流动日益成为国际社会的常态，涉外劳动纠纷案件也日益增多。与国内的传统劳动关系相比，船...
在监狱里达到退休年龄，还能不能领退休金？
今天探讨一个很细节的问题，劳动者被判决有期徒刑，服刑前社保尚未缴满15年，在服刑期间达到退休年龄，还能否领取养老保险待遇...
关联公司前后用工，固定期限劳动合同次数的计算
用人单位通过设立关联公司，交替变化单位名称签订固定期限劳动合同，属于《劳动合同法》第十四条规定的连续订立二次固定期限劳动...
事实婚姻中的继承权
随着法律制度的逐步完善，在我们的生活中，存在一种特殊的婚姻形式。它产生于相濡以沫的爱情，虽未登记却充满了陪伴与信任，这就...
公司社保减员不及时，给员工造成损失，谁来赔偿？
员工离职时，公司应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为员工办理档案和社会保险关系转移手续。如果因为公司社保...
企业能单方通知员工延长试用期吗？
终于搞定一个候选人并且成功入职，负责招聘的HR也许会开心一下，因为终于招到人了。尽管如此，入职之后还是有试用期的存在，入...
“走出去”劳动争议之境外证据：从一则涉美案件说起
劳动合同履行过程中，免不了出现企业与员工产生劳动争议的可能，对于“走出去”的企业也是如此。即便劳资双方距离可能遥远，但并...
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