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办理北京户口损失赔偿争议的判例启示
近年来，因人才引进落户问题在北京引发劳动争议案件的数量逐年上升。其中，最为常见的案件类型是用人单位与员工约定，为其办理北...
用人单位能否逃离《劳动合同法》二十五条的“五指山”？
拿起一份合同，什么样的内容一定要看？相信“违约金”不能缺席。那么问题来了，在一份劳动合同中，用人单位可以就任何事项约定由...
员工管理与个人信息及隐私权保护的冲突
处理员工的个人信息以及对员工工作的监控是公司对员工进行规范化管理的重要环节，也是员工从属性的表现形式之一，而除去身份角色...
公司对违反规定不上社保的职工可做辞退处理
基本案情：王某2019年10月入职中哲公司，10月底双方签订了劳动合同，劳动合同期限至2010年底。该公司《关于员工办理...
事业单位改革与人事法律
南方都市报最近刊发了中国科学院院士、武汉大学窦贤康校长的专访文章《武大校长：大学发展更重视质量，一流高校要培养新知识创造...
寻找ESG中被“遗忘”的S
ESG（Environmental,SocialandGovernance，环境、社会与治理）毫无疑问是近期市场最受关注...
股东的有限责任，永远“有限”么？（下）
上期文章我们总结了否认公司人格制度的基本原则，但在实践中追诉股东的无限连带责任，否认公司人格的适用情形还是很严格的，需要...
股东的有限责任，永远“有限”么？（上）
公司人格独立、股东承担有限责任，是现代市场经济蓬勃发展的基石、是现代公司法的价值取向、是现代国家激发市场主体活力的重要手...
建筑业劳务分包的合规问题
建筑业劳务分包历史沿革建筑业劳务分包（以下简称“劳务分包”），是指建设工程施工总承包企业将其承包工程的劳务作业部分分发给...
新冠阳性史，岂能受歧视
近日，媒体密集报道有用人单位在招用员工时，明确提出对具有新冠肺炎阳性历史甚至进过方舱的求职者不予考虑。同时，亦有新冠肺炎...
保密条款中的违约金效力探析
以知识密集型属性为代表的互联网公司深谙技术对企业核心竞争力的重要性，一般会通过与员工约定保密条款以期更周延地保护公司商业...
关于平台经济的立法建议
平台经济是中国经济的一大特色，是中国经济弯道超车的一股力量，它给中国老百姓带来了互联网的新体验，例如：网上购物、社交平台...
企业破产申请受理后的劳动争议法院管辖
企业进入破产程序后，因其复杂性和特殊性，相关事宜通常适用特殊管辖。但是，企业破产申请受理后，如果出现新的劳动争议案件，由...
最新 ▏最高法发布涉劳动争议指导性案例
近日，最高人民法院发布第32批共7件指导性案例，主要为保护劳动者合法权益类案例，供各级人民法院审判类似案件时参照。指导案...
单位未给劳动者出具离职证明的损害赔偿
用人单位在劳动合同解除或者终止时，应该向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，否则劳动行政部门可以责令其改正，给劳动者造...
HR处理无固定期限劳动合同时的五大误区
误区一：在员工达到签署无固定期限劳动合同的条件后，企业与员工签订固定期限劳动合同，需要支付双倍工资作为赔偿。解读：在员工...
以不能胜任工作为由解除劳动合同的裁判要点
依据《劳动合同法》第四十条第二款的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十...
2021年北京法人单位从业人员平均工资公布
2021年北京法人单位从业人员平均工资公布一、北京市2021年法人单位从业人员平均工资根据北京市统计局2022年6月27...
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