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预备合并之诉的司法适用
对于诉与诉讼标的之间的关系，我国司法实务中长期秉承的观念是“一案一诉”原则，即一个诉只有一个诉讼标的，不认可在一个案件中...
直播经济纠纷解决新思路
疫情催化的直播经济点燃了刘耕宏女孩男孩们的运动热情，短期内粉丝量激增有如星火燎原。与此同时，直播带来的经济效益，为相关方...
北京VS上海：疫情劳动政策差异性比较
01企业受疫情影响无法与员工订立或续订书面劳动合同，员工要求企业支付未订立或续订书面劳动合同二倍工资差额，是否支持？北京...
关于对餐饮等行业企业阶段性缓缴企业职工保险费的通告
北京市人力资源和社会保障局关于对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工...
在未续签劳动合同期间，用人单位能否直接终止双方的关系
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称“新司法解释”）出台后，第三十四条继承了原司法解释...
第五次劳动立法高潮即将来临，你预见了吗？
劳动立法高潮就是集中出台劳动类法律或者出台有重大影响的劳动类法律的时间段。大家都记得最近的劳动立法高潮是2007年-20...
五四青年节话劳动法
据央视新闻报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增...
说说三期女工和单位的那些事—单位能否给三期女工调岗
一、用人单位能否给“三期”女工调岗调岗，顾名思义指工作岗位的调整，即离开原岗、就任新岗，也包括职务晋升和降职等情况。调岗...
跨省就业的参保人员，应在何地领取养老待遇？
退休地职工平均工资是影响退休人员基本养老金的重要因素之一，跨省就业的参保人员达到养老待遇领取条件时，应当在何地办理退休手...
强迫劳动国际公约与中国劳动立法
“强迫劳动”突然成为网络热词，是因为2022年4月20日中国全国人大批准通过《1930年强迫劳动公约》、《1957年废除...
劳动法视角看：互联网大厂2022春季裁员潮
今年春节以来，各互联网大厂纷纷上演“裁员潮”——京东被曝大规模裁员，总部大楼1号楼SSC（员工服务中心）等待办理离职手续...
关于劳动法典的那些事
自从中国有了民法典，“法典”一词开始走进百姓。也正因为民法典的诞生，唤起其他部门法学者的法典化梦想，着手法典化的工作。2...
加班的司法认定
近期，多地纷纷开展超时加班集中排查整治工作。针对用人单位普遍关注的员工加班问题，我们结合去年最高院与人社部发布的十起劳动...
试用期约定次数及实践提示
试用期约定次数及实践提示一般认为，试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的考察期，目的是让劳动者和用人单位相互考察,...
员工被刑拘或行拘，企业能单方解除劳动合同？NO!
员工被刑事拘留或行政拘留而不能提供劳动，从而使劳动合同的履行进入到特殊状态，部分企业以直接解除劳动合同作为应对方式。此方...
普法毫厘|“消极确认之诉”的可诉性和举证责任分配
司法实践中，诉请确认某法律关系存在、成立、有效，并要求相对人承担责任——即“积极确认之诉”，显然具备可诉性，根据当事人主...
企业在处理员工个人信息时应注意的若干事项
企业在人力资源管理过程中，会面临大量员工个人信息的处理需求。《个人信息保护法》（以下简称“《个保法》”或“该法”）的施行...
996的没落：劳动者体面劳动时代的到来
近日，北京市人社局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》。3月15日至5月15日期间，在全市组织开展工时...
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