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公司在职工工伤后欠缴社保，职工能否享受工伤保险
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居家办公工伤认定案例评析
新冠疫情爆发以来，远程办公（特别是居家办公）逐渐成为普遍存在的办公模式。携程于今年3月起推行每周3+2混合办公，即在3天...
安全生产经营单位关于劳动者工亡的责任承担
一、通常情况下的工亡赔付（一）赔付范围和标准根据《工伤保险条例》有关规定，员工发生工亡或者视同工亡的情形下，其近亲属依法...
下班或调休时做兼职是否合法
近期一部热播剧《没有工作的一年》中的角色靳成武，为了尽快还清房贷，利用休息和调休时间兼职送外卖，公司发现后要将他开除。那...
育儿假落地困难的两方面原因
2019年4月17日，国务院办公厅发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，提出鼓励地方政府探索试行与婴幼...
“印太经济框架”：贸易与劳动挂钩再提升
昨日，美国总统拜登在访问日本期间正式宣布启动颇具争议的“印太经济框架”（Indo-PacificEconomicFram...
劳动合同到期未续签仍继续用工，单位能否终止劳动关系
争议焦点劳动合同到期未续签，劳动者继续在用人单位工作，单位能否依据新司法解释（一）第三十四条的规定直接终止劳动关系。基本...
中国企业如何处理一带一路国家投资中劳动法律风险
2013年，中国国家主席习近平提出建设“丝绸之路经济带”和打造“21世纪海上丝绸之路”的倡议，范围涵盖中国历史上丝绸之路...
脱密期可以合法脱密吗？
用工管理实践中，一些企业除与涉密员工签署保密协议或者竞业限制协议对商业秘密保护之外，还会采取约定脱密期条款的措施。顾名思...
预备合并之诉的司法适用
对于诉与诉讼标的之间的关系，我国司法实务中长期秉承的观念是“一案一诉”原则，即一个诉只有一个诉讼标的，不认可在一个案件中...
直播经济纠纷解决新思路
疫情催化的直播经济点燃了刘耕宏女孩男孩们的运动热情，短期内粉丝量激增有如星火燎原。与此同时，直播带来的经济效益，为相关方...
北京VS上海：疫情劳动政策差异性比较
01企业受疫情影响无法与员工订立或续订书面劳动合同，员工要求企业支付未订立或续订书面劳动合同二倍工资差额，是否支持？北京...
关于对餐饮等行业企业阶段性缓缴企业职工保险费的通告
北京市人力资源和社会保障局关于对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工...
在未续签劳动合同期间，用人单位能否直接终止双方的关系
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称“新司法解释”）出台后，第三十四条继承了原司法解释...
第五次劳动立法高潮即将来临，你预见了吗？
劳动立法高潮就是集中出台劳动类法律或者出台有重大影响的劳动类法律的时间段。大家都记得最近的劳动立法高潮是2007年-20...
五四青年节话劳动法
据央视新闻报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增...
说说三期女工和单位的那些事—单位能否给三期女工调岗
一、用人单位能否给“三期”女工调岗调岗，顾名思义指工作岗位的调整，即离开原岗、就任新岗，也包括职务晋升和降职等情况。调岗...
跨省就业的参保人员，应在何地领取养老待遇？
退休地职工平均工资是影响退休人员基本养老金的重要因素之一，跨省就业的参保人员达到养老待遇领取条件时，应当在何地办理退休手...
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