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      公司在职工工伤后欠缴社保,职工能否享受工伤保险

      员工自行承担公司应缴未缴的社保费,公司承担赔偿责任

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    • 年终奖发放前离职的员工还能拿年终奖吗
      不少公司会在规章制度中明确,员工在年终奖发放前离职的,不能享受当年年终奖。这样的规定是否必然有效,可结合一则故事看看。一...
    • 如何认定维持或提高劳动合同约定条件
      《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签劳动合同情形...
    • 外派员工与境外企业签订劳动合同,境内劳动合同终止吗?
      近日,我们接到这样一条有趣的咨询。宋女士为北京某国际公司业务部负责人,该公司希望外派宋女士至海外关联公司担任要职,但要求...
    • 劳动刑事专栏丨员工存在商业贿赂行为,可能构成刑事犯罪
      作为员工应当遵守基本的工作纪律和职业道德,但如果员工利用职务之便存在商业贿赂行为,情节严重可能构成刑法中的非国家工作人员...
    • 合规风险:员工多月绩效90分+,启动PIP开人违法
      经常从事人力资源管理工作的同学以及公司法务,想必听说过PIP这个缩写。这个PIP不是学Python的同学嘴里的pip。在...
    • 劳动合同到期终止公司能否免除支付经济补偿
      经济补偿,是我国法律要求用人单位在劳动者不存在主观过失的前提下,依法与劳动者解除或者终止劳动合同时,用人单位给予劳动者一...
    • 未成年运动员劳动关系的认定
      随着体育产业的蓬勃发展,越来越多的未成年运动员开始参与到各种体育赛事中。然而,由于未成年人的特殊身份和相关法律法规的规定...
    • 下班“断开离线”,在法企业需慎用单方工作指令
      下班时间来了活儿,公司能不能发给员工?如此稀松平常的事,还成了问题?可能是问题,就看发生在哪里。结合一则故事,看看在法国...
    • 劳动者利用职务便利非法占有企业财产,构成犯罪!
      在现代社会,企业作为市场主体,是经济发展的重要组成部分,而劳动者则是企业运转的基础力量。然而,一些劳动者却为一己私欲背离...
    • 职业足球运动员与俱乐部的工作合同纠纷属于劳动争议吗?
      律师文章:2002年,中国男足第一次进入世界杯决赛圈,“我们出线了”的兴奋席卷神州大地。20多年过去了,中国足球在改革发...
    • 公司规章制度的合理扩张解释
      大家都知道,在判断公司解雇员工是否违法的劳动争议案件中,对规章制度合理性和合法性的审查是无法回避的一个重要环节。因此我们...
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      网络游戏在万物互联的今天,越发成为我国近11亿网民日常生活中的重要部分。刚刚过去的2023年,是中国游戏产业的大年。虽有...
    • 劳动刑事专栏丨员工被刑拘了,能开吗?
      《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留了是否必然意味着被追究...
    • 休息时间在社交媒体上沟通工作,算加班吗?
      随着电子化办公的普及,很多人都会在线上开展工作。新工作模式的出现,也必然产生许多新疑问。比如,休息时间在微信、钉钉等社交...
    • 刑事案件被改判无罪后员工可否向公司要求补偿
      如果谈论起“冤假错案”中被冤枉之人的救济途径,我们第一时间想到的可能是行政法层面公权力机关给予的国家赔偿。除此之外,在劳...
    • 全球游戏圈“裁员”潮:中国劳动法问题不可忽视
      近日,全球游戏圈持续刮起“裁员”潮。据网络报道,微软游戏部门“裁员”1900人,影响到暴雪、Xbox。知名第一人称射击游...
    • 劳动案中部分事实需要通过刑事程序查明,如何处理?
      如果公司与员工涉及劳动争议,但案件中又有部分事实需要通过刑事案件查明,这种情况在程序上应当如何处理?我们通过一则小案例为...
    • 被员工“挂”到网上,公司可以解除劳动合同吗?
      互联网的存在大大加剧劳动争议解决的复杂性,拓展了有关事件影响的外溢面。许多员工在劳资关系中遇到与公司无法达成一致的问题,...
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