中文
      EN
    就业招聘 政策与文件 工会和集体谈判 竞业限制和ESOP 劳动基准 工伤和职业病 安全生产 社会责任和ESG 社会保险和福利 人员裁减和安置 仲裁诉讼和监察 用工管理和设计 合规审查和调查 跨境用工和移民 灵活用工和外包 个人信息和隐私 反性骚扰和歧视 国际贸易和劳动 劳动法培训
    • HOME
    • FIRM
    • TEAM
    • PRACTICE
    • 业务领域
      Hiring & Recruitment Production Safety Employment Documents & Policies Trade Union & Collective Bargaining Non-Compete & ESOP Social Insurance & Benefits Labor Standards CSR & ESG Report Work-related Injury & Occupational Diseases Labor Arbitration, Litigation & Inspection Layoff & Arrangement Training Employment Management & Design Employment Compliance Review & Investigation Flexible Staffing & Outsourcing Personal Information & Privacy Protection Anti-Sexual Harassment & Anti-Employment Discrimination International Trade and Supply Chain Cross-Border Employment & Talents Immigration
      行业领域
      人力资源 银行保险 互联网及高科技 影视娱乐体育 新能源 医疗医药 跨国公司 国有企业 成长型民企 事业单位
    • RESEARCH
    • Hot Topic

      员工私自找人替岗,公司能否解除劳动合同

      用人单位未及时支付生育津贴构成拖欠劳动报酬

      Latest News
      员工私自找人替岗,公司能否解除劳动合同 用人单位未及时支付生育津贴构成拖欠劳动报酬 用人单位“按自动离职处理”决定的效力 AI替代岗位不属于客观情况发生重大变化 竞业限制报告义务的约定应合理适度 通过董事会选举的董事兼经理是否与公司构成劳动关系
    • NEWS
    • CAREER
      Research
    • 柬埔寨劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:瓦索克 · 赫姆Vansok Khem拉克萨 · 陈Raksa Chan查克尼纳特Ch...
    • “包薪制”合法吗?
      在劳动用工实践中,为简化薪酬计算、适应行业特点,部分企业采用“包薪制”模式,与员工约定工资“打包”计算,将加班工资纳入其...
    • 柬埔寨劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:瓦索克 · 赫姆Vansok Khem拉克萨 · 陈Raksa Chan查克尼纳特Ch...
    • 印度尼西亚劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:朱迪 · 黄Jade Hwang安德鲁 · 坦布南Andrew Tambunan塔拉...
    • 用人单位补缴欠缴的工伤保险费后工伤待遇由谁支付?
      2025年8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,其中关于社保缴纳的问题...
    • 印度尼西亚劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:朱迪 · 黄Jade Hwang安德鲁 · 坦布南Andrew Tambunan塔拉...
    • 委内瑞拉劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:维克托里诺・马尔克斯Victorino Márquez比巴・阿尔西涅加斯Biba Ar...
    • 《劳动争议司法解释(二)》解读(六)
      2025年8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“《司法解释(...
    • 《劳动争议司法解释(二)》解读(五)
      2025年8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“《司法解释(...
    • 委内瑞拉劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:维克托里诺・马尔克斯Victorino Márquez比巴・阿尔西涅加斯Biba Ar...
    • 《劳动争议司法解释(二)》解读(四)
      2025年8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“《司法解释(...
    • 缅甸劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:尼尚特 · 乔杜里Nishant Choudhary玛 · 敏祖Mya Myintzu...
    • 《劳动争议司法解释(二)》解读(三)
      2025年8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“《司法解释(...
    • 《劳动争议司法解释(二)》解读(二)
      2025年8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“《司法解释(...
    • 《劳动争议司法解释(二)》解读(一)
      2025年8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“《司法解释(...
    • 缅甸劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:尼尚特 · 乔杜里Nishant Choudhary玛 · 敏祖Mya Myintzu...
    • 尼日利亚劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:劳伦斯・C・奥希内梅Lawrence C. Ohineme雷米・阿约德勒Remi Ay...
    • 丢失档案争议是否由人民法院受理?案由是什么?
      在现实中,用人单位遗失员工档案的情况屡见不鲜。由于缺乏明确的法律规定,档案丢失的受害者与单位之间的纠纷往往难以解决,导致...
    <12345>Last Page
      ©2022 Beijing&puran. 京ICP备050846788号-3 | 京公网安备: 1101053242472号