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      员工私自找人替岗,公司能否解除劳动合同 用人单位未及时支付生育津贴构成拖欠劳动报酬 用人单位“按自动离职处理”决定的效力 AI替代岗位不属于客观情况发生重大变化 竞业限制报告义务的约定应合理适度 通过董事会选举的董事兼经理是否与公司构成劳动关系
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      保障女性职工的权益是维护社会公正和公平的重要一环。然而,一些公司却常常忽视女职工的权益,甚至在女职工孕期开除她们,给她们...
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      劳动法领域,“裁员”对应的是“经济性裁员”这一法律术语,其有特殊含义和条件,不可以未理解其内涵就轻易使用,更不可以不遵守...
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    • 关联公司前后用工,固定期限劳动合同次数的计算
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    • 企业能单方通知员工延长试用期吗?
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      劳动合同履行过程中,免不了出现企业与员工产生劳动争议的可能,对于“走出去”的企业也是如此。即便劳资双方距离可能遥远,但并...
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    • 劳动刑事专栏丨社保代缴一定构成诈骗罪吗?
      提起社保代缴,不少读者的第一反应是“不合法、严重还要判刑”。以“社保代缴”作为关键词在搜索引擎上检索,跃入眼帘的也多是“...
    • 员工出差,但企业规定出差期间不计加班,是否有效?
      企业在日常经营中,避免不了需要安排员工到各地出差。出差期间对员工考勤是一大难题。如果企业在规章制度中规定出差期间不计考勤...
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    • 新就业形态下,用工平台与劳动者劳动关系的认定
      小张通过线上注册成为某平台网约车司机,按照平台要求在出车时间着规定服装、于车内放置固定物料,并且使用平台提供的工作电话。...
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      企业需要外派员工至境外工作,应当如何为外派员工缴纳工伤保险?尤其对于部分工程类项目发生工伤概率较大,工伤保险关系对外派员...
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