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      老挝劳动法合规指南(下)

      有前科劳动者的如实说明义务

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    • 有前科劳动者的如实说明义务
      一、基本案情老高于2020年10月15日入职设计公司(下称设计公司)从事设计师工作,双方签有一年期的劳动合同,对于工作时...
    • 老挝劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:赖贵通Lai Kooi Thong塞内萨库恩・西哈努冯Senesakoune Siha...
    • 越南劳动法合规指南(下)
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    • 商业保险理赔款能否折抵工伤保险待遇
      工伤保险作为一项强制性的社会保险,是企业应当履行的法定义务。在企业未为劳动者缴纳工伤保险,但为员工购买了人身意外伤害保险...
    • 越南劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:陈韩 Hanh Tran陈明英 Minh Anh Tran本文译者/The Trans...
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    • 未领取养老保险待遇的超龄人员与企业之间关系认定
      一、基本案情[1]珍珍(化名)于2017年8月20日与擎天卫生管理所签订了一份《万年县环所道路清扫、保洁权劳务承包合同书...
    • 埃塞俄比亚劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:梅赫特亚布・莱乌勒Mehrteab Leul格图・希费拉夫Getu Shiferaw玛...
    • 斯里兰卡劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:吉万 · 古纳蒂勒克Jivan Goonetilleke纳丁 · 普维玛纳辛格Nadi...
    • 法院“终本”裁定是否符合工伤保险待遇先行支付的条件
      用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,若满足一定条件,可以从...
    • 斯里兰卡劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:吉万 · 古纳蒂勒克Jivan Goonetilleke纳丁 · 普维玛纳辛格Nadi...
    • 塞尔维亚劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:武克 · 德拉什科维奇Vuk Draskovic米洛什 · 安德烈耶维奇Milos A...
    • 生育津贴低于产假前工资,女员工可否主张经济补偿
      若女员工在产假期间获得的生育津贴低于其产假前的工资标准,而公司拒绝补足差额,女员工能否以公司“未及时足额支付劳动报酬”为...
    • 塞尔维亚劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:武克 · 德拉什科维奇Vuk Draskovic米洛什 · 安德烈耶维奇Milos A...
    • 波兰劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:帕沃西科拉Pawel Sikora乔安娜 · 萨拉赫塔Joanna Szlachta本...
    • 北上广之“女职工产假工资标准”
      《女职工劳动保护特别规定》第八条规定“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
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